新鮮人如何選擇第一份工作？三個思考面向參考

這些年，我發現周遭的朋友彼此因為工作性質或產業不同，個性也改變不少。

從我們最早第一份工作，根據自己個性及興趣去找自己適合的第一份工作。到了幾年後，反倒是工作的環境，漸漸影響我們對之後工作的選擇，更深深影響到我們生活層面。例如我們處理事情的方式，對待伴侶朋友的態度，人家說一個人的生活環境很重要，我真的很贊同，你可以選擇看上的工作，但你選擇的工作，最終會隨著時間塑造你的性格。
 
一位友人，一畢業就準備銀行考試，最後在官股銀行當任行員。這工作最讓人羨慕的地方，就是生活穩定，一旦考進去，似乎職涯方向也定下來，你可以預期五年後或是十年後自己大概的薪資增長及職位升遷。基本上，只要將定期準備規定的證照考試考完，及累積要求的工作年資，就能依照考績，慢慢的加薪升等上去。這讓我想起，官股銀行的行員工作生涯，好像大學的翻版，同事及工作圈也相對單純穩定，除非你自己不想要做，不然也不容易被這種官股銀行直接開除。我也發現周遭部分從事此類工作的朋友，大部份個性比要按部就班，偏好穩定，只要事情按照要求且規劃的方式進行，一年一年這樣過下去就很完美，當然這樣的感受也會反映他們在面對生活穩定上面的追求。
 
反之，在私人企業或是外商公司工作的朋友，大多對變化更能夠接受與應變，因為這些工作本身，隨時有可能因為公司經營狀況不好或縮編，甚至組織重組，隨時解散。此類人多了一份焦慮感，這些不確定性，來自對未來的無法預見，隨時都要有plan B，這樣的環境，會讓你隨時對生活狀態，保持危機意識。
 
此外，不同產業也是有很大的差異，譬如民生消費品或半導體產業，在這兩個產業工作的人，在處理事情上也反映出不少差異。舉例來說，半導體相對於其他產業更為傳統，客戶以工程師或研究單位為主，在行銷手段及方法上比較中規中矩，不太會有奔放字眼或是前衛的宣傳手段。至於美妝或是流行產業，會依據流行趨勢，並創造話題去吸引消費者的注意。因此，在這兩種不同的工作環境裡，員工從穿著或是打扮上就有很大的區別，而同事間的相處模式（說話更為開放或直接）或是公司組織的活動也會有所差異。
一個人的個性，除了受基因本身影響，後天更會被從事的產業及公司文化給影響。有鑒於工作及環境影響我們如此深遠，有幾點建議給剛畢業的社會新鮮人。

慎選第一份工作
雖然剛畢業的新鮮人對第一份工作總是弄不清楚方向，但是第一份工作是一個人最初的工作基礎，第一份工作累積的專業，也會設定了你未來的工作及職涯方向。雖然要是這個起點錯了，還是可以重新來過，不過時間就浪費了，你在某個領域的經驗累積越久，對未來下份工作都是寶貴的談判資本。
 
企業文化與個人價值觀必須相投
我曾經待過一家企業文化跟我個人價值觀很不同的公司，公司處理事情的任何決策，全部都落在最高層一個人身上，所有部門的主管都對她百般順從，不敢有任何想法。對我來說，這是很危險的事情。如果一個地方，你必須完全按照公司一個領導的想法去執行事情，且沒人敢提出討論，這會限制一個公司長期的發展。我記得那段時間，我每天都覺得時間過很慢，更覺得上班很壓抑，同事之間也不太交流，所以待了不到一年，我就離開了。後來，我了解到那間公司很多人平均做不到一年就走了，我相信個人價值觀與公司文化相同，才可以久留。
 
想想五年後，你希望變成什麼樣子？
 
這個可以更快的幫助你了解現在該如何開始做的指標。你現在能不能變成未來五年後的樣子，還差多遠？最好具體的列出來差了哪些，還有你現在該如何安排？一步步的列出具體執行目標，最好可以量化的，才有更明確的方向。
 
從第一份工作到現在，每一步走到現在，對我而言都是一場探索，有些地方停留的雖短，卻也讓我深刻瞭解到一個公司的文化和價值觀是多麼的重要。你可以選擇自己想要的環境，一旦選擇，你選擇的環境將會潛移默化的影響著你一生的價值觀及未來的生活。