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海外工作觀察:新鮮人如何選擇第一份工作?

這些年,我發現周遭的朋友彼此因為工作性質或產業不同,個性也改變不少。

從我們最早第一份工作,根據自己個性及興趣去找自己適合的第一份工作。到了幾年後,反倒是工作的環境,漸漸影響我們對之後工作的選擇,更深深影響到我們生活層面。例如我們處理事情的方式,對待伴侶朋友的態度,人家說一個人的生活環境很重要,我真的很贊同,你可以選擇看上的工作,但你選擇的工作,最終會隨著時間塑造你的性格。

 

一位友人,一畢業就準備銀行考試,最後在官股銀行當任行員。這工作最讓人羨慕的地方,就是生活穩定,一旦考進去,似乎職涯方向也定下來,你可以預期五年後或是十年後自己大概的薪資增長及職位升遷。基本上,只要將定期準備規定的證照考試考完,及累積要求的工作年資,就能依照考績,慢慢的加薪升等上去。這讓我想起,官股銀行的行員工作生涯,好像大學的翻版,同事及工作圈也相對單純穩定,除非你自己不想要做,不然也不容易被這種官股銀行直接開除。我也發現周遭部分從事此類工作的朋友,大部份個性比要按部就班,偏好穩定,只要事情按照要求且規劃的方式進行,一年一年這樣過下去就很完美,當然這樣的感受也會反映他們在面對生活穩定上面的追求。

 

反之,在私人企業或是外商公司工作的朋友,大多對變化更能夠接受與應變,因為這些工作本身,隨時有可能因為公司經營狀況不好或縮編,甚至組織重組,隨時解散。此類人多了一份焦慮感,這些不確定性,來自對未來的無法預見,隨時都要有plan B,這樣的環境,會讓你隨時對生活狀態,保持危機意識。

 

此外,不同產業也是有很大的差異,譬如民生消費品或半導體產業,在這兩個產業工作的人,在處理事情上也反映出不少差異。舉例來說,半導體相對於其他產業更為傳統,客戶以工程師或研究單位為主,在行銷手段及方法上比較中規中矩,不太會有奔放字眼或是前衛的宣傳手段。至於美妝或是流行產業,會依據流行趨勢,並創造話題去吸引消費者的注意。因此,在這兩種不同的工作環境裡,員工從穿著或是打扮上就有很大的區別,而同事間的相處模式(說話更為開放或直接)或是公司組織的活動也會有所差異。

一個人的個性,除了受基因本身影響,後天更會被從事的產業及公司文化給影響。有鑒於工作及環境影響我們如此深遠,有幾點建議給剛畢業的社會新鮮人。

慎選第一份工作

雖然剛畢業的新鮮人對第一份工作總是弄不清楚方向,但是第一份工作是一個人最初的工作基礎,第一份工作累積的專業,也會設定了你未來的工作及職涯方向。雖然要是這個起點錯了,還是可以重新來過,不過時間就浪費了,你在某個領域的經驗累積越久,對未來下份工作都是寶貴的談判資本。

 

企業文化與個人價值觀必須相投

我曾經待過一家企業文化跟我個人價值觀很不同的公司,公司處理事情的任何決策,全部都落在最高層一個人身上,所有部門的主管都對她百般順從,不敢有任何想法。對我來說,這是很危險的事情。如果一個地方,你必須完全按照公司一個領導的想法去執行事情,且沒人敢提出討論,這會限制一個公司長期的發展。我記得那段時間,我每天都覺得時間過很慢,更覺得上班很壓抑,同事之間也不太交流,所以待了不到一年,我就離開了。後來,我了解到那間公司很多人平均做不到一年就走了,我相信個人價值觀與公司文化相同,才可以久留。

 

想想五年後,你希望變成什麼樣子?

 

這個可以更快的幫助你了解現在該如何開始做的指標。你現在能不能變成未來五年後的樣子,還差多遠?最好具體的列出來差了哪些,還有你現在該如何安排?一步步的列出具體執行目標,最好可以量化的,才有更明確的方向。

 

從第一份工作到現在,每一步走到現在,對我而言都是一場探索,有些地方停留的雖短,卻也讓我深刻瞭解到一個公司的文化和價值觀是多麼的重要。你可以選擇自己想要的環境,一旦選擇,你選擇的環境將會潛移默化的影響著你一生的價值觀及未來的生活。

 

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