fbpx
SEARCH 海外求職,  WORK 海外職場,  找尋機會

留學生在美國求職的4大迷思[美國職場專題之五] I 紐約走路工 Jerry

前言
為什麼規劃了美國行銷職場系列專題? 
美國就業一向是非常具有挑戰性,尤其非工程師或技術背景的朋友們,在美國找行銷相關的工作真的需要一點耐心跟毅力,因此我們特別製作了美國行銷職場系列專題,邀請目前在美國紐約工作也正在經營紐約走路工 - 網路行銷事務所的日常 的Jerry, 在這系列專題跟我們分享美國常見求職工具與方法,並針對他所在的網路行銷產業,分享工作所需具備的技能與人才特質,你準備好了嗎?

本篇是美國行銷職場系列的第五集,Jerry 分享在美國的留學生在美國求職的4大迷思?同時,Jerry 的另一個關鍵字廣告專題,若有興趣,歡迎閱讀!
若還不認識 Jerry, 可以先聽之前的語音專訪: 
美國求職專訪Part 1: 美國MBA畢業生的求職之路 – 專訪關鍵字廣告投放專家 Jerry Liu 
美國求職Part 2 : 如何在美國拿到行銷關鍵字工作 – 專訪Jerry Liu

我們都知道留學生想要留在美國求職,就算本身有很亮眼的學經歷,也一定要有充足的準備並且經歷非常競爭的選拔流程,才能夠找到理想的工作。在準備求職的時候也一定會參考網路上或是其他人的經驗或是建議,但是因為每個人求職時的環境以及狀況都不同,並不是每一個成功的經驗都能夠適用到其他人身上。這篇文章中,我會列出幾個我認為很值得討論的留學生求職迷思,並且分享我對他們的看法。

迷思1: 改成英文名字,拿到面試邀請的機會比較高?

在修改履歷的時候,很多人會建議加上一個比較像是美國人的英文名字,甚至是直接把中文名字的羅馬拼音用英文名字取代。因為這樣子徵才者比較有可能會覺得這個人是美國人,或是不用贊助身分,所以拿到面試邀請的機會會比較大,但是真的是這樣嗎?

我自己在找工作的時候,是先使用本名的羅馬拼音,接著再改成英文名字,改成英文名字的時候,一開始有接到比較多面試的邀請,但是我並不認為這件事情有讓我在找工作上比較有優勢,在改成英文名字之後,我還是花了好幾個月的努力才找到現在的工作。會不會拿到工作的offer還是取決於面試當下的表現,還有我們的學經歷跟其他的競爭者的差異。再加上現在美國的職場非常的重視多元徵才,比較有規模的企業如果有能力的話,都會希望能夠盡量雇用來自各種文化背景的員工,所以如果本身的學經歷非常的符合應徵的職缺的話,讓對方知道我們是來自別的國家的國際學生,也是有一定的機率增加對方想要面試我們的機會。

迷思2:一定要換到STEM相關領域,才比較好找工作?

第二個常見的迷思,就是文組相關的領域,例如行銷,因為競爭非常的激烈,所以在美國非常難找工作,一定要想辦法換到STEM相關的領域才會比較好找工作。我覺得如果沒有綠卡或是公民身分,除非身處的領域有非常大量的專業人才需求,要在美國找工作基本上不管在甚麼領域都是一樣困難的,因為都必須要跟擁有美國身分的人競爭。

找工作的難易程度還是回歸到本身的學經歷能不能贏過其他的競爭者,當然這一點在工作成就以及技能相對容易量化的STEM領域會稍微簡單一點,因為可以很清楚的比較每個應徵者所擁有的技能以及能力的高下。

相對的,在文組相關領域因為需要比較很多相對質化的技能,所以有的時候能不能拿到offer還是決定在主管的個人喜好與判斷,因此在改進履歷以及準備面試上面難度的確會比STEM高一點。但這不代表每一個來美國念書的留學生都一定要讀STEM領域才有找到工作留下來的機會,只要學經歷有過人之處,好好準備每一次的面試,文組的職缺拿到offer的機會並不會比較低。

能讓文組留學生求職比較佔優勢的技能

討論到這邊,文組的留學生到底要具備那些能力,才能夠讓自己在美國職場更有優勢呢,我認為能讓自己的履歷看起來更加亮眼的技能有以下幾個:

1. 簡單的數據與統計分析的能力

2. 資料視覺化以及簡報

3. 優秀的Excel能力

簡單的來說,現在的行銷或是其他主流的文組職缺對於數據分析以及製作報表的能力要求越來越高,尤其是最近幾年大受歡迎的企業分析師或是行銷分析師的職缺。就算是比較需要管理能力的PM職缺,都至少要能夠解讀其他同事提供的報表數據,才能夠知道怎麼安排工作來讓績效變得更好。所以如果來美國留學時選擇了偏向文組的科系,如果在選課時能夠有接觸以及強化這些技能的課程,都應該要優先選起來,在求職時會很有幫助。

迷思3:沒有贊助簽證的工作就一定沒有機會,或是不用考慮嗎?

第三個要討論的迷思,就是如果要在美國找工作,一定要找有贊助簽證紀錄的公司,如果這個職位不贊助簽證的話,就完全沒有錄取的機會,就算有機會錄取,也不用考慮這個職缺。

這個觀念完全是錯的,如果公司本身不願意雇用留學生的話,會在審履歷或是第一輪的時候就把求職者淘汰掉,如果有辦法過第一輪面試進到下一關,就代表面試官對於求職者本身的能力的重視更甚於他的移民身份。

沒有贊助簽證紀錄並不代表這家公司不會為了一個求職者破例,只要面試的表現夠好,面試方夠喜歡我們,一切都還有談判的空間,絕對不能因為這是個不贊助簽證的職缺而馬上放棄。

留學生在美國畢業後能夠找工作的時間非常的短,時間一到就必須離開美國。並不是每個人都能夠在這段時間內找到理想的工作,所以當法定的求職期快到的時候,其實也沒有甚麼空間來思考簽證的問題,一定要先靠一份工作來留在美國,才能夠思考下一步該怎麼做。

可以一邊做手邊的工作一邊找會贊助簽證的職缺,或是用自己優異的工作表現來說服老闆幫忙贊助簽證。總之,在時間有限的情況下,對於工作的選擇通常都是先求有、再求好。

值得一提的是,在美國有非常多的公司會利用留學生需要工作簽證的心理,來推出很多待遇非常差的工作機會或是獵頭合約,這些東西對於留學生來說唯一的好處,就是只要簽下去開始工作,就能夠保障未來幾年不用擔心身分問題,甚至還能夠辦綠卡。

但我認為這種類型的工作機會,除非是下定決心要移民的人,不然還是盡量不要考慮會比較好,為了簽證以及綠卡而選擇接受非常低的薪水以及待遇,生活會非常的辛苦,並不是每個人都有辦法忍受這種日子的。

迷思4:如果我讀的學校排名不好,或是不在大城市就很難找到工作嗎?

最後一個要討論的求職迷思,就是在美國留學如果學校排名不夠好,或是學校沒有位於大城市,就會很難找到工作。確實,如果學校的地點並不是在大城市,在畢業時勢必要去求職市場比較大的地方找工作,與當地的畢業生競爭,但是很多公司願意雇用非本地的人才,有些甚至還會願意幫忙付搬家費。更不要說過去一年因為疫情的關係,越來越多職缺是遠距工作,對於求職者所在的地點的要求越來越寬鬆,所以根本就不用擔心學校的地點會影響到找工作的機會。

至於學校的排名,除非是嚮往非M7不收的投資銀行或是知名顧問業,我認為對於求職的影響並不大。地方名校的名聲或許能夠在審履歷或是第一輪面試時派上用場,但如果接下來能不能拿到offer還是要看面試表現以及面試官的看法。

所以在選擇學校的時候,想要讀的科系的好壞,以及能夠對於未來求職提供多少幫助,會比單純的學校排名重要很多。在下決定之前做好功課,知道校友的就業狀況以及心得,也是選學校時非常重要的一環。

關於 Jerry Liu

桃園人,2015年赴美就讀亞利桑那大學 MBA,2018年開始在紐約的網路行銷事務所擔任Paid Search Specialist,現居布魯克林。希望藉由分享自身經歷來幫助更多想要來美國求學與就業的人們。
如果你喜歡我們的分享,請加入我們的臉書粉絲頁,我們會不定期更新海外工作的資訊及心得喔!
 臉書追蹤:閨蜜海外私房話臉書粉絲頁
 Instagram 追蹤Instagram 追蹤 或搜尋“Shelley Tseng

免費下載

Leave a Reply

發佈留言必須填寫的電子郵件地址不會公開。 必填欄位標示為 *